单位工作服-观奇洋服-单位工作服订做

西服定制主要是针对着装者的体型特征及着装场合、以及个性化需求进行设计和制作合体的西服。西服定制过程更注重穿着对象的贴切程度及个性化服务。

挑选牛仔装特别要注重细节，所以你在掏出钱包之前还是要细心一些。

　　　带有珠绣的牛仔装特别容易出现脱落的情况，那么在购买之前应当反过来检查一下线头是否牢固，如果有条件，可以在买回家之后重新缝一遍，否则如果珠片脱落，则会影响整件衣服的美观。

　　　印花的牛仔质量相差很大，那么就要特别注重印花的质量，选择时可以用指甲在布面上划一下，如果划痕很快消失，就说明印花质量比较好，反之则不要选择。

　　　不要贸然选择带有荧光的牛仔装，因为很多劣质的荧光粉都带有伤人的化学成分，如果非常喜欢，可以选择牛仔，虽然价位较高，但穿着起来质量有保障，也不会对皮肤造成伤害。

　　　选择拉毛牛仔时，要检查拉毛底端缝合的是否牢固，不然脱线的话，则会十分尴尬。

　　　金属拉链和扣子是牛仔装上***耀眼的装饰，在购买时要格外注意，不妨多试几次，因为它们是机器压扣，如果出现问题，我们在家里是解决不了的，那就不如在购买时多下点工夫了。

西装与鞋袜:穿西装时不宜穿布鞋、凉鞋或旅游鞋。庄重的西装要配深褐色或黑色的皮鞋。袜子的颜色应比西装深一些，花色要尽可能朴素大方。

人们经常说：“闻香

识女人”，而对于男士来说：“看鞋品男人”再恰当不过了。“以鞋取人”，鞋可以反映一个男人的生活条件、身份、职业、性格、阅历和爱好等。男人服饰无论在式样和品种上不如女士的那么多；金笔、手表、打火机一直被西方人称为男士的三大配件，被看作身份的象征；手机，汽车也曾是国内男人身份的象征，单位工作服订做，但要品味男人，还是要多留意他身上的皮带、手表、鞋、袜等，这些容易让人忽视的东西，更能看清男人的本性。

对政界、商界男士来说，鞋袜在正式场合亦被视作“足部的正装”；不遵守相关的礼仪规范，必定会令自己“足下无光”。

从着装礼仪来看，正装、鞋子和袜子的色调要谐调一致，一般深色的正装应该用深色的鞋子和袜子搭配。

先来看看男士的鞋子

从质地上来说，选择西装配套的鞋子，只能选择皮鞋；布鞋、球鞋、旅游鞋、凉鞋或拖鞋，显然都是与西装“互相抵触”的；与西装配套的皮鞋，应当是真i皮制品而非仿皮；牛皮鞋与西装***为般配；羊皮鞋、猪皮鞋则不甚合适；至于以鳄鱼皮、驼鸟皮、蟒蛇皮制作的皮鞋，穿出去多为炫耀之嫌，一般也不宜选择。

从色彩上来说，与西装配套的皮鞋，按照惯例应为深色、单色；人们通常认为，***适合于西装套装配套的皮鞋，只有黑色一种；就连棕色皮鞋，往往也会大受排斥。

从款式上来说，与西装配套的皮鞋，理当庄重而正统。根据这一要求，系带皮鞋是***i佳之选；各类无带皮鞋，如船形皮鞋、盖式皮鞋等等，单位工作服报价，次之（在一般的工作场合可以）；另外，在正式场合，男士穿厚底皮鞋、高跟皮鞋、坡跟皮鞋或高帮皮鞋也会显得不伦不类。

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在服装品牌的发展中，到底是设计重要还是营销重要，这是一个服装实战中必须正视的问题。如何树立正确的服装营销观念，并用来指导服装品牌的建设，是服装企业首先要解决的问题。中国服装企业营销观念和操作的偏差和低水平能够是制约中国服装品牌发展的关键，因此我们非常有必要来厘清服装营销的观念，把握设计与营销的辩证关系。

　　　一、曲高和寡少人追——以设计为中心的服装品牌思维

　　　由于服装的流行性，注定了服装产品的不断变化，也就意味着需要不断进行创造和设计，因此，设计无疑是重要的，乃至于很多品牌的创始者就是设计师，杭州女装多数品牌的老板就是设计师出身。正因为如此，设计被放到服装界无以复加的地位，业界广为流传着这样的认知：设计是品牌的***。而在众多中国服装企业，营销则只是服装品牌的陪衬，只是充当着促销的角色。这就是以设计为中心的服装品牌思维。

　　　在这种服装品牌思维中，设计被看作是服装企业的主导，设计部门凌驾于其他部门之上，而营销则被局限在推广促销已经设计制造出来的服装产品上。销售的不畅往往片面指责营销部门销售的不力，而没有认真审视设计是否符合市场消费群体的需求。

　　　毫无疑问，绝大多数设计师没有受过营销相关的商业训练，设计师的***设计技能鼓励设计师从内心出发，单位工作服，象创作作品一样进行服装设计，单位工作服定制，更多的体现设计师本人的风格。设计师很少能够考虑推出的市场时机以及成本问题，因此导致许多服装设计不能吻合市场需求或者设计难以实现。有些美轮美奂的服装设计可能会获得大奖，但是却不能为市场接受，所谓的叫好不叫座。

　　　以设计为中心虽然偶尔能碰运气推出若干畅销服装款式，但依赖设计师的技巧和直觉来满足消费者，失败率实在太高。

　　　二、淡然无味谁人问——以顾客和利润为中心的服装品牌思维

　　　服装是典型的个人消费品，个人之间的种种差异导致了消费者对服装需求的千变万化，因此，顾客才是服装的***终决定者。因此，设计师的想法不重要，消费者的想法才是被关注的焦点。这就是营销人员所持的想法。在这些企业里，营销被看作是营销的中心，营销部门主导一切。营销人员对设计师指手画脚，声称只有他们才真正了解消费需要什么样的设计。因此，营销人员认为唯有顾客和利润才是服装品牌的中心。

　　　在这种思维主导下，设计师要根据营销部门市场调查得到的资料进行设计，并根据成本进行限制。市场流行的才是好的，甚至营销人员鼓励设计师到服装零售店去，模仿***其他品牌的设计款式，理由就是这些款式在市场上受顾客欢迎。

　　　跟设计师不同，由于缺乏设计训练，营销人员只会考虑顾客的想法以及成本的控制，他们通常不了解设计的美学层面，也不了解服装产品开发的许多品质层面。因此，他们即使了解消费者的想法但是却无法把握消费者对设计的具体要求。但是由于营销人员对设计的控制力量过于强大，因此极大的限制了设计师的创造力，过于强调市场受欢迎作为标准来限制设计，虽然有时候有效，但是往往使设计落于平庸，设计淡然无味，长期来看，却是未必会受市场认可。

　　　以顾客和利润为中心虽然合情合理，但是以此来限制设计，则要从同质化如此严重的服装市场竞争中脱颖而出，真是难上加难。